Methoden

So lernen, profitieren, entwickeln Sie sich gezielt: Persönlich, konkret, individuell, ganzheitlich, unkonven-tionell. Analyse und Lösung konkreter Konflikt- und Stresssituationen. Persönliches Coaching.

Selbsterfahrung und Situationstraining mit eigenen Situationen und im gruppen-dynamischen Prozess. Ihre Bedürfnisse und die der Gruppe bestimmen den Verlauf. Sie entwickeln und mobilisieren ihre Stärken und neue Fähigkeiten.

Zen-Konzentrations- und Wahrnehmungstraining.

Outdoor-Antistresstraining: Konzentrations-, Achtsamkeits- und mentales Fitnesstraining. Sportdress mitbringen!

Musik am StagePiano zur Sensibilisierung und Motivation.

Dieses Seminar kann als persönliches Coaching wiederholt gebucht werden. Jedes Seminar ist aktuell und neu, führt weiter.

Teilnehmer - max. 8

Verantwortliche und Führungskräfte

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Loslassen macht frei für Neues!

Meine Seminartätigkeit habe ich stillgelegt. Persönliche Entfaltung und mentales Training, neue Wege, Inspiration und Meditation sind und bleiben meine Leidenschaft. Gespräche am Flügel, beim Zen-Wandern und -Gehen, in Klausur. Auch in meinen Büchern und CDs gibt es Impulse. Unsere gemeinsame Arbeit trägt ihre Früchte

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Ziele

Konfliktsituationen sachlich und zwischenmenschlich meistern gehört zum Tagesgeschäft jedes Verantwortlichen, ob beruflich oder privat. Wo immer wir Aufgaben mit anderen oder allein lösen, treffen unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse, Ziele, Denk- und Verhaltensmuster aufeinander. Ungelöste Konflikte blockieren Energien, Kreativität und Motivation. Sie kosten Zeit, Kraft, Geld und belasten unsere Gesundheit.

Konstruktiv gelöste Konflikte bringen Motivation. Vorankommen in der Sache. Power. Beruflich und privat. Teamgeist. Leistungssteigerung, persönlich und im Team. Zeit und Energie, die wir hier investieren, amortisiert sich direkt und vielfach.

Training - Coaching

Konfliktanalyse

Sachliche und zwischenmenschliche Konflikte - Äußere und innere Konflikte - „Unerledigte Geschäfte“ - Abwehrmechanismen und Angst vor Konflikten überwinden

Verhaltensweisen überprüfen,

Stärken fördern

Wie bin ich, wie rede ich in Konfliktsituationen? Wie gehen wir miteinander um? - Wie bringe ich Konflikte offen auf den Tisch? - Sachlich bleiben, Emotionen unterdrücken? - Wie öffne ich mich, ohne zu verletzen?

Wie gehe ich mit Emotionen, Aggressionen, Wut, Ärger produktiv um? - Wie begegne ich Gegenangriffen, Blockaden, Provokationen?

Wie kläre ich Konflikte mit Vorgesetzten?

Wie kann ich in Konflikt-situationen vermitteln?

TZI-Training mit konkreten Fällen

Die unschlagbare Kraft der Ich-Aussage - Echte und vermeintliche Ich-Botschaften - Die Stärke, Gefühle zu äußern ohne zu verletzen - Selbsterfahrung - Feedback - Coaching